最近，在網(wǎng)上看到一篇關(guān)于培養(yǎng)“閉環(huán)能力”的文章，寫的非常好，讓我挺受感觸的。那么什么是“閉環(huán)”呢？網(wǎng)上有很多專業(yè)的解說術(shù)語，但我認為所謂的閉環(huán)管理指的其實是當某個問題發(fā)生時，只有進行了有效解決，才能算得是功德圓滿，才可以關(guān)閉這個問題。而閉環(huán)管理的目的是要絕對避免一個問題出現(xiàn)，在解決問題時互相推諉或時間太長等以致于不了了之的情況發(fā)生。所以形成及時的“閉環(huán)”才會顯得尤為的重要。
文章中開頭指出，優(yōu)秀的人和平庸的人最大的區(qū)別在哪？我認為是兩個字：習慣。優(yōu)秀的人，你會發(fā)現(xiàn)他擁有一個良性循環(huán)的生活規(guī)律，照著這個規(guī)律走下去，他只會越來越優(yōu)秀。而平庸的人，無論做什么事，都周而復始在一個惡性循環(huán)里，一件事做不好，百件事都做不好。
    這句話挺有道理的，回想我們的好多工作不正是如此嗎？總感覺我們一天到晚都忙的要死，別人卻很悠閑。這里我才明白，不是人家事情少，而是人家優(yōu)秀而已。并且，這樣的人還保持著天天學習的態(tài)度，你甚至會發(fā)現(xiàn)，他會越來越強，最后，我們連人家身影都遙看而不可及。
    那么，這些優(yōu)秀的人都是怎樣讓自己如此出眾的呢？因為他們無時不刻的都在調(diào)整著自己，訓練自己的正向閉環(huán)，讓自己的行為系統(tǒng)越來越優(yōu)化，讓事情變得越來越簡單。并且不受負面影響，積極面對人生，面對工作，只要有問題就會及時去解決。主動、擔當、責任與謙遜，相信這些品質(zhì)都是優(yōu)秀人士的最主要標簽?？纯茨闵砩隙加心男?？
    又或者，你發(fā)現(xiàn)自己拼命的工作，卻只能頑強的保持原樣，并且頹廢的感覺到慢慢的連原步都有些跟不上了。有很多人會把這種現(xiàn)象歸納為年紀大了，感覺自己已不再年輕。那么到底是什么讓你如此精疲力竭呢？難道真是年齡嗎？那么換句話說優(yōu)秀的人都只是年輕人嘍，其實不然，你只不過是在麻痹著自己，為自己的不努力、不上進找臺階下而已。
    或許我的言辭有些鋒銳，但是，我們這些越是忙越是累的人，就越不愿意學習時間管理和人生規(guī)劃，更不愿意安心學習，只愿意蒙頭苦干。可是越忙卻越累，是因為你用的知識和工具越落后，你的事情就越多，你的效率也就越低。越是高手就越會選擇一種能夠讓自己越來越強的正向閉環(huán)的能力，而且能夠越來越省力。而很多人則會選擇一種竭澤而漁的方式，花大力氣走一條錯的路，結(jié)果卻越走越黑。
 所以學習很必要，而用所學知識積極創(chuàng)新更重要。有很多人都有一個通病，以前是這樣做的，所以我也這么做，為什么這樣做呢？不是很清楚，我只是延續(xù)著這項工作而已，或許這個工作已經(jīng)延續(xù)了好幾十年。而當換了一個優(yōu)秀的人來做同樣的事，你會發(fā)現(xiàn)，他好像開掛了一樣，把事情整理的井井有條，利用先進管理工具將工作更細分，更明確，更具有條理。因此事情變得簡單而更高效。所以不能只一味的保持著原樣，連目的都不清楚，那么又能如何形成閉環(huán)？豈不是無在限的惡性循環(huán)里渾渾噩噩、反反復復。方向往往比努力更重要！
    那么我們了解了自身不足后，我們應該怎樣來彌補？
    1、關(guān)鍵是要養(yǎng)成好習慣。
    在沒有好習慣之前，通常大家會用意志力來維系，但是這種強迫力是不會持久的，所以，我們要無時無刻的養(yǎng)成一些好習慣。通過好的習慣來讓你的大腦和身體自動適應一種行為模式。
    2、再者是培養(yǎng)事業(yè)興趣。
    有太多人是被迫工作的，其實在他們內(nèi)心里并不喜歡這份工作，不喜歡當然就會大打折扣，被迫的工作與主動工作本質(zhì)上是有很大差別的。不用過多解釋，相信大家都會深有感觸。那么不喜歡的工作，我們是不是就可以不努力工作呢？很多人的選擇都是是，且隨波逐流，時刻不忘尋找著讓自己心儀的好工作。其實，哪有那么多讓自己滿意的美好工作。只不過都是表象而已，與其讓你高傲的挑選工作，不如讓工作來選你。捫心自問，在內(nèi)心深處你有認真的詢問過自己，你適合這份工作嗎？你做好了嗎？你對得起領(lǐng)導、同事間的信任了嗎？當然只要你夠優(yōu)秀，一定會被工作選中，那么你離成功也就不遠了，因為任何的工作都會為您敞開大門。所以，熱愛自己的職業(yè)吧，不管它適不適合你，但是請先學會熱愛它，它會給你驚喜?；蛟S在某個時刻，你會體會曾經(jīng)的那份工作給我們帶來的好處。
    3、最后便是我們學習的腳步了。
    我認為，學習沒有閉環(huán)，只要開始了就不能停歇。有一句俗語叫“活到老學到老”，還記得網(wǎng)絡(luò)上傳的沸沸揚揚阿里巴巴年薪35~40萬高薪聘請60以上的老人嗎？都說阿里是不是瘋了，招老人是何意。那么我們來看看別人的要求后，再評議吧。要求：“60歲以上，與子女關(guān)系融洽”，此外還需要有穩(wěn)定的中老年群體圈子，在群體中有較大影響力（廣場舞KOL、社區(qū)居委會成員優(yōu)先）；需有1年以上網(wǎng)購經(jīng)驗，3年網(wǎng)購經(jīng)驗者優(yōu)先；愛好閱讀心理學、社會學等書籍內(nèi)容者優(yōu)先；熱衷于公益事業(yè)、社區(qū)事業(yè)者優(yōu)先；有良好溝通能力、善于換位思考、能夠準確把握用戶感受，并快速定位問題。
    怎么樣？不要說老人了，又有幾個年輕人能符合？不過應聘的一位李阿姨，卻讓我印象深刻。李阿姨1953年生于寧波，年過花甲的她是名體育達人，練拳練舞樣樣拿手，玩電腦玩音樂也樣樣精通。
    據(jù)了解，李阿姨說玩淘寶10年了，曾經(jīng)是淳安縣首屆淘寶達人。這個淘寶達人是根據(jù)購買經(jīng)驗值來評選的，目前自己已經(jīng)是快5鉆的買家了。“我自己淘寶，還教會了很多老年人。”李阿姨最喜歡上淘寶買服裝、食品、日用品，連大件的家具也是淘寶購買。
    現(xiàn)在，李阿姨是杭州市廣場舞協(xié)會副秘書長。在李阿姨身上，我們看到了她以上所有品質(zhì)，首先她有一個良好的習慣；其次她有濃厚的事業(yè)興趣；最后她有一顆永遠學習的心。
這些品質(zhì)并不是一蹴而就的，需要一朝一夕的點滴積累，在人身規(guī)劃中不斷的以實現(xiàn)各類閉環(huán)而努力。有問題并不可怕，沒有能力解決它，及時關(guān)閉它才可怕。所以對正向閉環(huán)的追求其實都是在追求一種持續(xù)的正向努力，既是一種掌握規(guī)律的表現(xiàn)，也能夠讓你的眼光變的更長遠，工作起來不浪費精力，你也會不容易浮躁。