六月是一個(gè)溫馨的季節(jié)，鮮花嬌艷芬芳的開(kāi)滿(mǎn)神州大地，踏著時(shí)光的節(jié)拍，帶著關(guān)注與使命，我們迎來(lái)了全國(guó)安全生產(chǎn)月，讓我們每一個(gè)湖北車(chē)橋人唱響“安全責(zé)任，重在落實(shí)”這一安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，積極投身安全生產(chǎn)工作中，做到月月都是安全生產(chǎn)月，認(rèn)真履行自身安全責(zé)任。
湖北車(chē)橋已有三十多年歷史的老廠，針對(duì)公司實(shí)際情況已經(jīng)制定了詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及各種操作規(guī)程等，十分詳細(xì)全面地反映了現(xiàn)場(chǎng)各種工作的程序，責(zé)任權(quán)限及安全注意事項(xiàng)，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實(shí)踐的高度結(jié)合，是我們安全作業(yè)的主要依據(jù)。就是這樣，事故和不安全現(xiàn)象依然存在。主要原因是，雖然公司都組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)安全制度和規(guī)程，但在具體工作中沒(méi)有把這些制度、規(guī)程真正落到實(shí)處。因?yàn)槲覀兊拿恳豁?xiàng)工作，都離不開(kāi)人，如果廣大員工在對(duì)待生產(chǎn)過(guò)程中的安全工作采取敷衍了事、馬馬乎乎的態(tài)度，那么，安全生產(chǎn)又從何談起呢？
作為一名安全管理工作者，要將“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”真正落實(shí)到實(shí)處，應(yīng)該從以下幾方面做起：
 一是公司管理人員必須以身作則。安全生產(chǎn)工作需要我們所有的管理人員親自來(lái)抓。可是有些中層領(lǐng)導(dǎo)及其管理人員在工作中只重視質(zhì)量和進(jìn)度，認(rèn)為在“安全管理工作”上下工夫，會(huì)影響到質(zhì)量和進(jìn)度，因此必須在我們管理人員中樹(shù)立“安全第一”的思想。應(yīng)當(dāng)切實(shí)認(rèn)識(shí)到，只有安全生產(chǎn)工作做好了，才能出效益。因?yàn)楣镜某蓴。P(guān)鍵在于效益，而安全在極大程度上影響著我司的生存和發(fā)展。管理人員只有樹(shù)立“安全第一”的思想，才能在生產(chǎn)工作過(guò)程中，以身作則、從嚴(yán)要求，才能樹(shù)立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的觀念。
二是廣大員工應(yīng)該形成敬業(yè)、奉獻(xiàn)、愛(ài)崗的職業(yè)思想品質(zhì)。作為在生產(chǎn)一線(xiàn)工作的員工，更要有“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想意識(shí)，從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我懂安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”，真正讓安全意識(shí)深入人心，在全員范圍內(nèi)形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想氛圍，讓每位員工都把安全的責(zé)任拉到自己身上來(lái)，而不是推出去，這樣發(fā)生安全隱患和事故的幾率就會(huì)大大降低。
三是要積極加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)技術(shù)是作為一名我司員工所必備的素質(zhì)，同時(shí)也是安全生產(chǎn)所必備的條件，如果沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，就會(huì)象瞎子摸象一樣，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況、產(chǎn)品的工藝要求、個(gè)人的技術(shù)動(dòng)作等不甚了解，就會(huì)找不到、看不到事故的隱患所在，更談不上安全生產(chǎn)。而安全生產(chǎn)，正是“我”的責(zé)任。因此要想做到安全生產(chǎn)就必須加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程的學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)程，是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的總結(jié)。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，不能只是死記硬背，制度、規(guī)程的條文，而要理解其中的含義，多問(wèn)幾個(gè)為什么，把制度、規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來(lái)。這樣，才會(huì)認(rèn)識(shí)到不安全行為可能給我司及員工個(gè)人帶來(lái)多么嚴(yán)重的損害，從心底里產(chǎn)生一種“如履薄冰”的感覺(jué)，做到自覺(jué)規(guī)范自己的生產(chǎn)行為。
五是在全公司上下一定要形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大員工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我應(yīng)安全”的認(rèn)識(shí)跨躍。我們無(wú)論是管理人員還是生產(chǎn)一線(xiàn)員工，全都要奉行一個(gè)信念，就是安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，沒(méi)有安全就沒(méi)有公司的發(fā)展，形成“安全工作，人人有責(zé)”的良好環(huán)境，形成安全管理“命運(yùn)共同體”，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的安全工作積極性。
“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”“、安全責(zé)任重于泰山”，這并不是哪一個(gè)人憑空想象出來(lái)的，也不是空洞的口號(hào)，而是通過(guò)不斷的實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的。因此，我們倡議每一個(gè)湖北車(chē)橋人都應(yīng)該從我做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻繃緊安全這根弦，絕不放松對(duì)自己的要求，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，把安全工作滲透到每個(gè)角落，真正把安全工作落到實(shí)處。